1、公司不给销售提成如何解决

1.公司不给销售提成，劳动者第一可以尝试与公司进行协商，需要公司根据约定支付提成。

2.假如公司拒不支付，劳动者可以采取进一步的法律手段来维护我们的权益。

劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，详细说明公司拖欠提成的状况。劳动监察大队在接到举报后，会依法对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的提成。

假如劳动监察大队的协调未能解决问题，劳动者还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定方法，可以通过向劳动仲裁委员会提交申请书和有关证据，来维护我们的合法权益。

在申请劳动仲裁时，劳动者需要明确列出公司拖欠提成的具体金额和事实依据，以便劳动仲裁委员会进行公正裁决。

2、提成纠纷怎么样申请劳动仲裁

法律快车提醒，在面临提成纠纷时，劳动者申请劳动仲裁的步骤如下：

1.劳动者需要筹备好有关的申请材料，包含劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、薪资单、提成计算依据等。这类材料将作为劳动仲裁委员会审理案件的要紧依据。

2.劳动者需要向所在地的劳动仲裁委员会提交申请材料，并根据需要填写有关表格。劳动仲裁委员会在收到申请后，会进行初步审察，确认申请材料是不是齐全、是不是符合受理条件。

3.假如申请材料齐全且符合受理条件，劳动仲裁委员会将正式受理案件，并公告用人单位进行答辩。

4.在案件审理过程中，劳动仲裁委员会会组织双方当事人进行调解，力求通过协商的方法解决纠纷。假如调解不成，劳动仲裁委员会将依法进行裁决，作出公正的处置决定。